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    員工風采

    集團公司2013-2014年先進標兵——任亞強

    2019-05-23 來源:未知

      任亞強,36歲,徐州化工學校畢業,現任四川三木化工有限公司生產副總,進廠十多年來通過自身的不斷努力,在公司領導大力培養下,從醇酸車間的一名普通員工逐步成長為集團公司的優秀管理人才,并為四川三木的發展作出了重要貢獻。

      一、組織員工支援新疆生產

      為了合理利用公司的人力資源,并保證西北市場產品供應,根據集團公司工作部署,在任亞強同志的帶領下,組織四川三木生產員工,自2014年起先后4次赴新疆分公司支援生產,在生產人員不足的情況下,他克服了重重困難,在保障本地區產品供應的前提下,跟員工做思想動員工作,并身先士卒,奮戰在車間生產第一線。在集團公司領導的大力支持下,成功培育出了一個勤儉務實、責任心強、工作效率高的團隊。

      二、嚴抓產品質量

      作為一名優秀的生產管理者,任亞強同志嚴格貫徹落實集團產品質量理念,對原料、投料、操作、壓濾包裝整個生產工藝流程全面監督管理,發現產品質量問題立即加工處理,通過這些努力,使得在他所領導的四川三木分公司不合格品基本接近零庫存。同時在組織新疆生產期間,在集團技術人員的配合下,對原有的大量庫存不合格產品進行加工處理,使新疆分公司呆滯品得以盤活,從而盤活了流動資產,并提高了公司的經濟效益。

      三、嚴格車間安全管理

      在生產上任亞強同志始終堅持“安全第一、預防為主”的工作方針,在近幾年四川三木分公司的安全管理工作中取得了較好的成績。在工作中他利用每周安全例會,每月安全考核,組織車間主任相互學習,互促互進,使得車間管理更上一個新的臺階。由于四川三木化工有限公司是合江縣較大的民營企業,近幾年安全形勢日趨嚴峻,地方安全生產管理局多次組織資深專家來公司進行安全診斷,針對診斷存在問題,任亞強同志組織分公司各部門嚴格落實整改責任人,在第一時間完成整改要求,從而增加了地方安監部門對我分公司安全管理的信心。

      任亞強同志總說這些就是他的本職工作,但是要想把它們做到最好,背后的辛勞付出是我們難以體會到的。我們也相信他將會繼續努力,為四川三木和集團做出更大的貢獻。

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