Castellano | Catalŕ | English | Français
Centre Internacional de Negocis de Catalunya

03/07/2017

Novetats de la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat


Increment de les bases de cotització
 
Amb la publicació el dia 28 de juny de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat, es procedeixen a incrementar aquelles bases de cotització del règim especial de treballadors autònoms, que fins ara s’havien mantingut en nivells de 2016. Aquests increments tenen efectes des de l’1 de Juliol de 2017, i els canvis afecten als següents col·lectius i per les següents quantitats:
 
- Treballadors autònoms, base mínima de cotització de 919,80€ mensuals, implicant una quota de 275,02€ mensuals. L’increment pactat és del 3%.
 
- Treballadors autònoms que l’1 de Juliol de 2017 tinguin 48 anys o més fets, la base mínima de cotització se situa en 992,10€ i la màxima en 2.023,50€. En aquest col·lectiu, l’increment també se situa en el 3%.
 
També cal tenir en compte que s’ha elevat el límit pel qual aquells treballadors en règim de pluriocupació (autònoms i compte aliena) poden rebre una devolució per l’excés de les quotes ingressades per ambdós règims, aquest límit passa dels 12.368,23€ als 12.739,08€.
 
Increment de l’IPREM
 
A banda de les afectacions sobre les bases de cotització enumerades, també cal destacar l’increment de l’IPREM, l’Indicador Públic de Renta d’Efectes Múltiples. L’IPREM diari passa als 17,93€, el mensual als 537,84€, i l’anual als 6.454,03€. Per aquelles situacions en què el salari mínim interprofessional hagi estat substituït per l’IPREM, la quantia anual de l’IPREM passarà a ser de 7.519,59€.
 
Prolongació d’activitat al sector turístic
 
En el capítol de bonificacions i reduccions de quotes a la seguretat social, es recupera la de prolongació d’activitat dels treballadors fixes discontinus a empreses del sector turístic, comerç i hosteleria vinculats a l’activitat turística.
 
Consisteix, com en anteriors exercicis, en què aquelles empreses (dels sectors enumerats anteriorment) que generin activitat els mesos de febrer, març i novembre de cada any i que mantinguin aquests mesos l’ocupació dels treballadors fixes discontinus, podran aplicar una bonificació del 50% de les quotes empresarials en els esmentats mesos per contingències comuns, atur, Fogasa i formació.
 
Per qualsevol aclariment o consulta, no dubteu a contactar amb el nostre Departament laboral (laboral@cinc.com).
 
Molt cordialment,
 
CINC Assessoria d'Empreses
 

 

 
 
Tornar al llistat »
www.cinc-assessoria.com utilitza cookies per a millorar la seva experičncia. Si segueix navegant considerarem que entčn i accepta el seu ús. Acceptar